Керівник/ця відділу (Department Lead)

Kharkiv IT Cluster — одна з найбільших ІТ-спільнот в Україні. Ми об'єднуємо понад 1035 компаній і партнерів та працюємо на перетині технологій, освіти, бізнесу й громадського сектору, реалізуючи проєкти з реальним суспільним впливом.
Ми шукаємо керівників/ць відділів, які вміють не лише керувати проєктами, а й будувати, розвивати та масштабувати напрями разом із командами.

Requirements

• має досвід на керівній позиції від 3 років;
• має досвід управління відділом або кількома командами;
• вміє будувати структуру відділу під задачі та цілі;
• має сильні people management навички (найм, розвиток, утримання, performance management);
• має досвід управління проєктами в різних форматах;
• мислить системно та орієнтується на результат і вплив;
•  вміє приймати рішення в умовах невизначеності;
• впевнено працює з інструментами (Google Workspace, Notion / Jira / CRM — буде плюсом);
• англійська — буде перевагою.

Responsibilities

Управління відділом:

• формування структури відділу відповідно до цілей напряму;
• найм, адаптація, розвиток і утримання команди;
• постановка цілей (OKR/KPI) та контроль їх досягнення;
• регулярний performance review і розвиток співробітників;
• побудова сильної команди та здорової робочої культури;

Управління процесами та ефективністю:

• визначення пріоритетів і планування роботи відділу;
• побудова та оптимізація процесів;
• контроль навантаження та ефективності команди;
• управління ресурсами та бюджетами;

Управління проєктами та напрямом:

• контроль реалізації портфеля проєктів;
• забезпечення якості та своєчасності виконання;
• участь у стратегічному розвитку напряму;
• запуск нових ініціатив і масштабування існуючих;

Комунікація та взаємодія:

• робота зі стейкхолдерами (партнери, компанії, донори, спільноти);
• координація з іншими відділами;— представлення напряму назовні (зустрічі, події, партнерства);
• Пріоритет кандидатам із Харкова та області — частина проєктів потребує фізичної присутності.

Work conditions

• можливість будувати та масштабувати напрям із реальним впливом;
• сильну команду та культуру партнерства;
• високий рівень автономії у прийнятті рішень;
• гнучкий формат роботи (офіс у Харкові + remote);
• прозору винагороду та перегляд за результатами;
• навчання й розвиток (Project Management, лідерство, комунікації, англійська, AI);
• корпоративні бонуси та партнерські програми.

📩 Якщо вам близьке управління командами, розвиток відділів і створення системних результатів — будемо раді знайомству.