Power vs. Empower. Сила і переваги альтернативного стилю лідерства

Ієрархія відходить у минуле. Навіть діловий світ поступово її позбувається — як одного з застарілих інструментів. Майбутнє — за «плоскими» організаціями і гнучким керівництвом. Але як бути лідером у цьому новому світі? ⠀ Перехід від ієрархічних до самоврядних команд потребує одного важливого елементу, про який ми часто навіть не підозрюємо. Саме цьому відсутньому, але необхідному елементу і присвячений наш воркшоп. ⠀ 8 грудня о 14:00 запрошуємо тебе розглянути альтернативний підхід до лідерства і навички, необхідні керівникам, ейчарам та координаторам.

Про що будемо говорити:

• Горизонтальне управління і перехід до самоврядних команд.
• Стиль лідерства, який створює залученість та ініціативність у командах.
• Побудову стосунків у форматі «дорослий-дорослий».
• Практичну модель діалогу в альтернативному підході до управління.

Формат зустрічі :

• презентація та дискусії у великих і малих групах;
• практика з рольовими сценаріями складних діалогів і ситуацій;
• на завершення — сесія питань та відповідей.

Розкрити тему ми запросили Віру Будеян — підприємицю, бізнес-консультантку і тренерку шведської компанії Tuff Leadership Training, яка працює з командами з усього світу. ⠀ Віра буде з нами на прямому зв'язку з Молдови, вона говоритиме російською.

---

Участь безкоштовна. Просто зареєструйся за посиланням — і ми надішлемо посилання на трансляцію. ⠀ Щоб учасники практикуму були максимально «включеними» під час ефіру і заняття, ми не робитимемо запису трансляції цього разу. Тому відклади решту справ, влаштовуйся зручненько — і приєднуйся до нас онлайн.

---

Організатор події — шведський IT-бізнес Beetroot. Наша компанія створена на засадах плоско ієрархії, селф-менеджменту і процесів без мікроменеджменту. Свого часу засновників Beetroot — молодих підприємців Густава Хенмана і Андреаса Флодстрома — надихнув саме Tuff Leadership Training. Під час нашої зустрічі Віра і Tuff не дадуть настанов на кшталт «роби отак і все вийде». Проте ти отримаєш дещо цінніше: інструменти, щоб розібратись у собі, і нові практичні підходи до управління. Це буде відкрита і чесна розмова, здатна перевернути догори дригом твої уявлення про те, що у керівництві працює, а що — ні.

---

Обов’язково пиши нам, якщо маєм питання та пропозиції: diana.onodvaliuk@beetroot.se До зустрічі!